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Team Building Executive

Radici e visioni

Categoria: Product ID: 2316

Descrizione

TEAM BUILDING EXECUTIVE

"RADICI E VISIONI"

Borgo Basino - ATR Academy

Location

3 giorni / 2 notti

Durata

da 8 a 16 persone

Partecipanti

imprenditori, dirigenti, manager

Destinatari

Leadership - Collaborazione - Visione

Focus formativo

IL PERCORSO

In un contesto economico sempre più competitivo e in continua trasformazione, le imprese sono chiamate a sviluppare nuove capacità organizzative basate sulla collaborazione, sulla leadership diffusa e sulla visione strategica. Per affrontare queste sfide è necessario investire nel valore più importante dell’impresa: le persone. Il percorso “Radici e Visioni” è un’esperienza di team building progettata per dirigenti e collaboratori che desiderano rafforzare la qualità delle relazioni interne, migliorare la capacità di lavorare insieme e sviluppare una visione condivisa degli obiettivi aziendali. L’esperienza si svolge in una struttura rurale, un luogo immerso nella natura dove il territorio diventa uno spazio di apprendimento e di crescita personale. Attraverso attività esperienziali, momenti di confronto e dinamiche di gruppo, i partecipanti vivono un percorso che unisce: formazione, esperienza, convivialità, riflessione strategica. Il team building diventa così un vero strumento di sviluppo organizzativo, capace di generare valore per l’impresa e per le persone che ne fanno parte.

OBIETTIVI FORMATIVI

Il percorso è progettato per sviluppare nei partecipanti competenze fondamentali per il lavoro di squadra e la gestione delle organizzazioni.

Leadership

Capacità di guida del gruppo
Attraverso le attività esperienziali i partecipanti sperimentano situazioni nelle quali è necessario coordinare persone, organizzare attività e orientare il gruppo verso un obiettivo comune.

Gestione delle responsabilità
Il percorso aiuta a comprendere quanto sia importante assumersi responsabilità all’interno del gruppo e contribuire attivamente al raggiungimento dei risultati.

Collaborazione

Fiducia reciproca
Le attività condivise permettono di superare le barriere gerarchiche e costruire relazioni basate sulla fiducia.

Ascolto attivo
I partecipanti imparano a valorizzare il contributo degli altri, sviluppando capacità di ascolto e confronto.

Lavoro di squadra
Le sfide proposte durante il percorso richiedono cooperazione e coordinamento, rafforzando il senso di appartenenza al gruppo.

Comunicazione

Chiarezza nel trasferimento delle informazioni
Le attività mostrano quanto sia importante comunicare in modo chiaro e comprensibile.

Gestione dei ruoli
Ogni team funziona meglio quando i ruoli sono chiari e condivisi.

Visione Strategica

Capacità di leggere contesti complessi
Attraverso le attività nel territorio i partecipanti imparano a osservare e interpretare situazioni articolate.

Prendere decisioni condivise
Il confronto tra punti di vista diversi aiuta a sviluppare decisioni più efficaci.

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